POLITIQUE DE PROTECTION DES DONNEES
La présente Politique de Protection des Données à caractère personnel a pour objectif de définir les principes et lignes directrices mis en œuvre par la société CLIFF JOBS en matière de traitement des données à caractère personnel des utilisateurs du site internet.
La notion de « donnée à caractère personnel » ou « données personnelles » correspond à la définition donnée par l’article 4 du Règlement Général de l’Union Européenne sur la protection des Données (RGPD 2016/679) c’est-à-dire à toute information susceptible de permettre l’identification d’une personne physique de manière directe ou indirecte : nom, prénom, adresse IP, adresse email, etc.
Cliff Jobs affirme son attachement au respect des lois et règlements applicables en matière de protection des données, et s’engage à préserver leur sécurité, leur confidentialité et leur intégrité.
1. Champ d’application
La présente Politique s’applique à l’ensemble des traitements de données à caractère personnel effectués par CLIFF JOBS à partir :
- de son site internet
- de son CRM de traitement
2. Données collectées
- Les données collectées
Il s’agit des données que vous nous recevons directement par le biais de formulaires (prise de rendez-vous physique ou en vidéoconférence) ou de contenus (CV, diplômes, certificats de travail, pièces d’identités,…).
- Les principales données :
- Civilité,
- Prénom et nom de famille,
- Adresse postale,
- Age et date de naissance,
- Adresse de courrier électronique,
- Numéro de téléphone,
- Informations relatives à la vie professionnelle et la formation
- Synthèses de prestation et d’entretiens…
3. Utilisation des données collectées
CLIFF JOBS traite les données à caractère personnel que vous lui avez confiées pour bénéficier de services et conseils déployés en matière de recrutement.
CLIFF JOBS peut également mener des activités commerciales liées à son activité.
CLIFF JOBS est responsable des traitements de données à caractère personnel pour les finalités suivantes :
- La diffusion d’offres d’emploi
- La mise en relation des candidatures et des potentiels futurs employeurs
- Les finalités des traitements :
- Présenter nos activités et services,
- Prendre contact avec les candidats,
- Permettre à l’utilisateur de partager le contenu de notre site avec d’autres personnes via les réseaux sociaux,
- Réaliser des statistiques ou analyses,
- Améliorer nos stratégies marketing et de communication,
- Répondre aux requêtes des utilisateurs communiquées par le biais des formulaires dédiés.
- Le traitement de vos données est réalisé au titre :
- De notre intérêt légitime à présenter notre activité au grand public, recruter de nouveaux collaborateurs intérimaires, identifier de nouveaux candidats au placement et développer notre clientèle,
- De nos obligations légales,
- Du consentement de la personne concernée, le cas échéant, lorsqu’elle nous a transmis des informations.
- Les données traitées ont pour source :
- Le navigateur,
- Les cookies et le stockage local du navigateur,
- La personne concernée lorsqu’elle nous remet volontairement des informations.
- Les données traitées sont, en tout ou partie :
- Les données de navigation,
- Les informations concernant l’équipement (type, navigateur et version du système),
- L’adresse IP de l’équipement,
- L’adresse IP du fournisseur de services Internet,
- La langue de préférence,
- Les informations de géolocalisation,
- La date et l’heure de l’accès au site internet,
- L’adresse internet depuis laquelle l’utilisateur a été redirigé vers notre site internet,
- Les parties du site internet visitées,
- Les pages visitées et les informations visualisées,
- Les liens sur lesquels l’utilisateur a cliqué,
- Les informations sur le type de candidatures consultées,
- Les données envoyées ou téléchargées via notre site internet,
- Les informations renseignées dans les formulaires de contact et de références professionnelles.
4. Destinataires des données à caractère personnel
Toutes les données à caractère personnel étant confidentielles, leur accès est limité à la société CLIFF JOBS et à ses sous-traitants avec lesquels CLIFF JOBS est liée contractuellement pour pouvoir exécuter les services rendus aux utilisateurs dans le cadre de ses missions. Ainsi, si elle estime qu’un tel transfert est nécessaire pour des raisons techniques, CLIFF JOBS peut également être amenée à transférer tout ou partie des données à caractère personnel à des tiers de confiance qui les traitent pour son compte, selon ses instructions, conformément à la présente Politique de protection des données et dans le respect de toute mesure appropriée de sécurité et de confidentialité.
Toutes les personnes ayant accès à vos données à caractère personnel sont tenues par une obligation de confidentialité et s’exposent à des sanctions si elles ne respectent pas ces obligations.
5. Durée de conservation de vos données
Les données personnelles sont uniquement conservées pendant la durée légale et pour la durée la plus courte possible en application du principe de minimisation. (https://www.cnil.fr/fr/limiter-la-conservation-des-donnees)
6. Sécurité de vos données
CLIFF JOBS s’attache à conserver les données à caractère personnel qu’elle traite de manière sécurisée et uniquement pendant la durée nécessaire à la réalisation de la finalité poursuivie par le traitement.
Dans cette perspective, CLIFF JOBS prend les mesures physiques, techniques et organisationnelles appropriées pour prévenir et empêcher, dans toute la mesure du possible, toute altération, perte de vos données ou tout accès non autorisé à celles-ci.
Si CLIFF JOBS apprenait qu’un tiers auquel elle a communiqué des données à caractère personnel aux fins énoncées ci-dessus, utilise ou divulgue des données à caractère personnel sans respecter la présente Politique ou en violation de la législation applicable, elle prendrait toute mesure pour mettre fin immédiatement à une telle utilisation.
7. Stockage des données
Les données à caractère personnel sont stockées soit dans les bases de données de CLIFF JOBS, soit dans celles de prestataires de services avec lesquels CLIFF JOBS crée une relation contractuelle dédiée.
8. Droits relatifs aux données à caractère personnel
Conformément aux articles 15 et suivants du Règlement Général relatif à la Protection des Données 2016/679 (“RGPD”), vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression et d’opposition aux traitements de données vous concernant, en nous contactant via l’adresse mail admin@cliffjobs.fr.
9. Réclamations
Si vous avez des raisons de penser que la sécurité de vos données à caractère personnel a été compromise ou que ces données ont fait l’objet d’une utilisation abusive, vous êtes invités à nous contacter à l’adresse suivante admin@cliffjobs.fr.
CLIFF JOBS instruira ainsi les réclamations concernant l’utilisation et la divulgation de données à caractère personnel et tentera de trouver une solution conformément à la réglementation en vigueur.
10. Mise à jour de la politique
La présente Politique de protection des données à caractère personnel peut être mise à jour, à tout moment, en fonction des besoins de Cliff Jobs ou si la loi l’exige.
Date de dernière modification : 22/06/2018.
Version : 01.01