Les consultants Cliff sont spécialisés par métier et secteur d’activité.

Nos consultants dédiés à l’immobilier ont développé une expertise du recrutement dans les secteurs suivants :

  • Cabinets d’Administrateur de Biens
  • Promotion immobilière
  • Bailleurs sociaux
  • Acteur tertiaire

Cette expérience, nous la partageons avec vous en vous donnant les informations qui vous permettront de prendre les bonnes décisions.
Cette expérience nous permet d’être plus pertinents et plus efficaces dans nos échanges avec nos clients et nos candidats : nous parlons le même langage.

Image centrale


Profil recrutés :

La gestion / le conseil:

  • Administrateur de biens
  • Directeur d’agence de gestion
  • Gestionnaire de biens immobiliers
  • Gestionnaire locatif
  • Gestionnaire de copropriété
  • Gestionnaire Sinistres
  • Gestionnaire de contentieux
  • Gestionnaire Technique
  • Responsable de gestion de patrimoine immobilier
  • Comptable immobilier
  • Chargé de recouvrement
  • Asset manager
  • Facility manager
  • Juriste immobilier

La promotion:

  • Chef de projet/ Directeur de la maîtrise d’ouvrage/ Directeur travaux
  • Chef de projet Assistance à maîtrise d’ouvrage/ Chef de projet travaux/ Chef de projet aménagement
  • Responsable de programme /Directeur de programme tertiaire ou résidentiel
  • Directeur d’agence / directeur régional
  • Chargé d’opérations
  • Directeur technique
  • Directeur commercial / Chef des ventes / Directeur marketing
  • Responsable commercialisation / Directeur commercialisation
  • Directeur immobilier
  • Directeur de centre commercial / Directeur technique et sécurité
CDI, CDD, intérim, management de transition


Des entretiens visant à déterminer :

  • les aspirations professionnelles du candidat
  • son savoir-faire, ses compétences techniques (portefeuille, type de patrimoine…)
  • son savoir-être et ses soft skills (type de management approprié, comportement sous stress, sources de motivation, environnement de travail privilégié, situations confrontantes…)
Entretiens

Profil recrutés

Méthodes spécifiques :

  • Approche directe, chasse
  • CVthèques interne et externe
  • Recrutement par annonces
  • Recommandations et réseaux

Interlocuteur unique, travail d’équipe – Nous recrutons nos talents sur toute la France