Plusieurs consultants Cliff Jobs ont développé une solide expérience du recrutement
des métiers de la paie et des fonctions RH / Juridiques / Achats et de l’Assistanat de dirigeants.
Sollicitez-les; ils sont à votre disposition pour vous accompagner !
Profil recrutés :
- Gestionnaire de paies/administration du personnel
- Expert paie/SIRH, Managers paie
- Responsable et chargé de formation
- chargé développement RH, Responsable RH, DRH
- Juriste droit des affaires, contrats, compliance, immobilier, social…
- Responsable juridique
- Fonctions Achats
- Executive Assistant
CDI, CDD, intérim, management de transition
Des entretiens visant à déterminer :
- Les compétences techniques du candidat
- Ses aspirations professionnelles
- Mieux comprendre sa personnalité (type de management approprié, comportement sous stress, leviers de motivation, environnement privilégié, situations confrontantes…)
Méthodes spécifiques :
- Approche directe, chasse
- CVthèques interne et externe
- Recrutement par annonces
- Recommandations et réseaux