Vue d'ensemble

 

Cliff Jobs recherche pour l’un de ses clients, dans le secteur de l’immobilier,

un(e) Chargé(e) de Paie et Administration du Personnel en CDD (H/F)

 

Le poste :

 

Vous intégrez le service paie et administration du personnel, où vous gérez un portefeuille de paies de 220 paies environs.

 

Vous serez le garant de la gestion des paies dans son intégralité et de l’administration du personnel pour le personnel permanent de la société :

 

  • Collecter les éléments variables de paie
  • contrôler les bulletins de paie
  • Gérer les demandes d’acompte et avances
  • Assurer le suivi des échéances et des évolutions règlementaires
  • Elaborer des simulations de départs : calcul des indemnités légales/conventionnelles
  • Établir les soldes de tout compte et les documents afférents.
  • Elaborer et suivre des différents types de contrats de travail
  • Suivre les fins d’intégration des salariés
  • Réaliser des tableaux bord pour les visites médicale, CP, Absences…
  • Établir les attestation de salaires en cas d’absences maladies ou travail.
  • Gérer les dossier de prévoyance et mutuelle
  • Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux
  • Assurer le rôle de support aux salariés et conseils aux managers

Cette liste n’est pas exhaustive, et vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d’autres missions.

 

Profil :

 

De formation BAC + 2 ou +3, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans une fonction similaire. Bienveillant, à l’écoute, discret, vous seront nécessaire à la gestion de votre portefeuille.

Rémunération 32/37 K€ (selon profil)

 

Pour postuler, transmettre votre candidature à e.pauloin@cliffpartners.com.